其次，会议安排部署了2021年度技能大赛、“1+X”证书、单考单招、双高建设、基于工作过程系统化项目推进、第一批职业教育专项资金项目推进、中高职专升本人才联合培养的宣传、招生及就业等重点工作。会议要求各部门要进一步提高思想认识、明确目标，以双高建设为主要目标，积极主动谋划全年工作，优化思路举措，制定工作方案，强化具体措施，扎扎实实开展好各项工作。
 最后，学院副院长黄平做了总结发言，对2021年工作提出了宝贵意见和建议：第一，收心收人，统筹谋划，做好年度计划，尽早开展2021年度工作。各部门要组织召开收心会议，要求立即行动起来，迅速从“放假状态”转入工作状态。今年时间紧、任务重，标准高、要求严，各部门要紧紧围绕双高、提质培优、绩效改革、“1+X”、课程思政、课程改革、专业改革、技能大赛、双创比赛、各类实训基地建设、项目建设、招生就业等主要工作，认真梳理，对标对表，细化任务，明确分工，责任到人，要早谋划、早部署、早行动，及时研究谋划工作方案，把各项重点工作做深做细做扎实，确保新的一年工作开好头起好步见实效。第二，保基本、稳基础。一是保教学运行，加强教学管理和教学督查。二是保就业，多方协调联动，做好就业咨询辅导、实习跟踪监控、就业信息与校园招聘服务，真抓实干做好就业工作，保证学生稳定就业。三是保安全稳定，贯彻落实安全维稳工作会议精神，认真做好安全稳定、疫情防控工作。第三，攻坚克难，促进改革。今年是学院深化改革年，各二级院部要将双高、绩效、三全育人、校企、治理体系、体美劳教育与日常教学融合等重大改革任务与部门工作紧密结合，同谋划、同推进，积极沟通配合，加强团结协作，把改革落实到具体工作中，实现改革良好开局。第四，担当作为，积极行动。各部门要以时不我待、舍我其谁的担当意识，尽锐出战，积极作为，注重以项目为载体，以成果为导向，整合优质资源，组建精干团队，强化督导检查，明确时间节点、完成时限，将重点工作与年度绩效考核挂钩，适时检查通报，扎实推进以上各项工作任务落地见效。第五，坚守底线，不碰红线，常抓党风廉政建设。始终将党风廉政建设工作与院部各项工作同部署、同落实、同检查。一是常抓教育。加强教师党规党纪、师德师风教育，警钟长鸣，常抓不懈。二是严格重大事项流程。严格按流程办事，特别是项目建设、评先评优方面，加强廉政风险防控管理，把权力关进制度的笼子里。三是坚持重要事项集体研究，民主决策。做到互相监督，有效防止“个人说了算”。